石嘴山市纪委监委以“三化”建设年行动为契机，将作风建设作为重要抓手，以反面典型为镜鉴，在全市纪检监察系统开展为期5个月的纪律作风教育整顿，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　精准施策，下好教育整顿“先手棋”。坚持刀刃向内，将开展“三化”建设年行动与落实上级纪委全会部署紧密融合，针对市、县区纪检监察干部队伍存在的短板弱项，制定《全市纪检监察系统纪律作风教育整顿实施方案》，明确3个方面9项具体措施。同步出台《教育整顿重点任务清单》，细化5个环节14项重点任务，并针对机关、开发区、国企、高校等4类纪检机构特点，量身定制19项具体措施。为确保整顿实效，成立由市纪委监委主要负责人任组长的领导小组，明确6个牵头部门职责，形成“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、责任部门协同抓”的工作格局，为教育整顿提供有力组织保障。

　　多管齐下，打出作风建设“组合拳”。在思想建设方面，建立党支部每月研讨、党小组双周研讨学习机制，开展集体学习10场次，讲授专题党课5场次，开展“典型案例大家谈”4场次，持续筑牢干部思想防线。在问题查摆方面，聚焦“政治站位不高、担当作为不够、纪律作风不硬”3个方面12种具体表现，组织干部开展“八小时外”行为自查，全面绷紧纪律之弦。在能力提升方面，持续开展“清廉大讲堂”“业务课堂”“青年理论课堂”等活动5期，覆盖干部400余人次。围绕监督执纪、案件审理等重点领域开展实战化训练，举办审理课堂、工作例会3次，全面提升干部履职能力。

　　创新机制，筑牢长效监管“防火墙”。创新推行“八小时内外”双监督机制，通过廉政档案和“三色”提醒工作机制，开展谈心谈话30余人次。建立四级联系家属机制，印发加强家风建设通知。同时，推行“作风+绩效”双挂钩模式，先后两次修订考核指标，强化结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向，推动干部从“要我做”向“我要做”转变。优化机构改革，通过“撤组增室”，进一步优化协作区建设，实现力量整合，提升监督质效。（石嘴山市纪委监委）